【招聘】随着逐步发展，我们需要你这样的人才~

一、软件开发

岗位职责：

1、熟练使用Java、delphi、开发语言，能独立开发和集成， 熟悉SQL Server、Oracle、MYSQL等主流数据库、相关技术及工具；

2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；

4、进行编制项目文档和质量记录的工作；

5、维护软件使之保持可用性和稳定性；

6、完成上级领导交办的其他事宜；

7、用户现场的技术支持工作；

任职资格：

1、2年以上相关工作经验；

2、具有较强的逻辑分析和独立解决问题能力；

3、有较好的沟通能力，理解能力和和新事物接受能力，具有团队合作精神，个人发展方向定位明确，有良好的职业规划，思维活跃、有创新能力与创新意识者优先；

工作时间：

周一~周五，周六日休息，特殊情况需要加班

二、销售工程师

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司的销售工作目标，制定销售计划、完成公司销售任务指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专以上学历，二年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战；
6、有自动化及相关行业工作经验优先。

工作时间：

周一~周五，周六日休息，特殊情况需要加班

三、行政助理/文员

岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及协助工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、协助各部门进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

15、其他突发事件的处理。

任职资格：
1、大专以上学历，二年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；
3、具有一定的管理能力、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：

周一~周五，周六日休息，特殊情况需要加班